Reglement Gedrags – en omgangsregels United Amstelveen

Inleiding

Omgangsregels vormen algemene uitgangspunten voor gedrag. In de sport is de relatie tussen de trainer en de sporter erg belangrijk. Daarom heeft NOC*NSF gedragsregels vastgesteld. Op basis hiervan heeft United Amstelveen dit Reglement vastgesteld. Respect, veiligheid en gelijkwaardigheid zijn centrale waarden bij United Amstelveen. Dit Reglement is gericht op Sporters, Trainers, Kaderleden en Ouders/Verzorgers (zoals gedefinieerd in artikel 1) en overige leden van United Amstelveen. Het Reglement is daartoe opgesplitst in meerdere artikelen.

Het Reglement bestaat uit gedragsregels en omgangsregels. De gedragsregels voor Trainers geven aan waar de grenzen liggen in het contact tussen Trainer en Sporter. De omgangsregels zijn van toepassing tussen Sporters, Trainers, Kaderleden en Ouders/Verzorgers onderling. Wanneer het Reglement wordt overtreden is de Tuchtrechtspraak van de KNGU van toepassing en daarmede het Tuchtreglement Seksuele Intimidatie van het Instituut Sportrechtspraak, aan wie de KNGU haar tuchtrechtspraak heeft uitbesteed.

Met het hierbij van toepassing verklaren van dit Reglement Gedrags- en omgangsregels United Amstelveen laat United Amstelveen zien dat het werk maakt van seksuele intimidatie, pesten en het beschadigen van haar leden. Daarnaast zijn ook de gedragsregels die zijn gepubliceerd op de website van de KNGU van toepassing (de laatste versie van 12 mei 2022 is opgenomen in hoofdstuk 7 van het huishoudelijkreglement van de KNGU). In geval van strijdigheid hebben gedragsregels van de KNGU voorrang boven dit Reglement.

Ieder lid, iedere Sporter, Trainer, Kaderlid en Ouder/Verzorger wordt geacht dit Reglement en gedragsregels van de KNGU te kennen en daarnaar te handelen. Waar in dit Reglement staat geschreven “hij”, “hem” of “zijn” kan ook worden gelezen “zij” of “haar”.

Overtreding van de gedragsregels leidt tot een tuchtzaak die behandeld wordt door de tuchtcommissie en de commissie van beroep van het Instituut Sportrechtspraak, een overtreding van de omgangsregels leidt zo nodig tot maatregelen van het bestuur van United Amstelveen. Het bestuur van United Amstelveen is gerechtigd een Sporter, een Trainer, een Kaderlid, een lid waarvan een Ouder/Verzorger zich niet houdt aan dit reglement of een lid in een andere hoedanigheid te schorsen of te royeren of de toegang tot locaties waar United Amstelveen de turnsport beoefent te ontzeggen.  

Artikel 1. Definities

  1. Kaderleden: werknemers of vrijwilligers die als bestuurslid of als leidinggevende werkzaamheden verrichten voor United Amstelveen niet zijnde Trainers.
  2. Ouders/Verzorgers: ouder en/of verzorger van de Sporter, voogd van de Sporter en/of een volwassen persoon die de zorg tijdelijk op zich neemt (zoals een grootouder of een oppas).
  3. Reglement: dit Reglement Gedrags- en omgangsregels United Amstelveen.
  4. Sporters: turners die de de turnstport beoefenen onder verantwoordelijkheid van United Amstelveen, dit kunnen leden zijn maar eventueel ook niet-leden zoals leden van een andere vereniging die meetrainen.
  5. Trainer: trainer, assistent-trainer, coach of wedstrijdbegeleider die de Sporter traint of begeleidt.

 Artikel 2. Gedragsregels voor Trainers

  1. De Trainer moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de Sporter zich veilig kan voelen en waarbij eenieder in zijn waarde wordt gelaten.
  2. De Trainer onthoudt zich er van verder in het privé-leven van de Sporter door te dringen dan nodig is in het kader van de sportbeoefening.
  3. De Trainer onthoudt zich van elke vorm van grensoverschrijdend gedrag, (machts-)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de Sporter.
  4. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de Trainer en de Sporter zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
  5. De Trainer mag de Sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de Sporter en/of de Trainer deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten.
  6. De Trainer onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatiemiddel dan ook.
  7. De Trainer zal tijdens training(-sstages), wedstrijden en reizen met respect omgaan met de Sporter en met de ruimte waarin de Sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer en slechts voor zover strikt noodzakelijk voor de uitoefening  van zijn functie.
  8. De Trainer heeft de plicht - voor zover in zijn vermogen ligt - de Sporter te beschermen tegen schade en (machts-)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie door anderen in de turnsport.
  9. De Trainer heeft het recht om een Sporter toegang tot de training te ontzeggen indien hij aanwijzingen heeft dat de geestelijke of fysieke gezondheid van een Sporter in het geding is.
  10. De Trainer zal de Sporter geen (im-)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de Trainer aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de Sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan.
  11. De Trainer zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de Sporter is betrokken. Indien de Trainer gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels zal hij de daartoe noodzakelijke actie(s) ondernemen.
  12. In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de Trainer in de geest hiervan te handelen.

  Artikel 3. Omgangsregels Trainers, Sporters, Kaderleden en Ouders/Verzorgers: Respect Veiligheid Gelijkwaardigheid

Binnen United Amstelveen gelden voor iedereen de onderstaande omgangsregels:

  1. Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij of zij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee binnen United Amstelveen.
  2. Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft.
  3. Ik dring niet verder door in een anders privé sfeer dan noodzakelijk.
  4. Ik breng de ander geen (emotionele of materiele) schade toe.
  5. Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie.
  6. Ik scheld niet, ik intimideer niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen.
  7. Ik negeer de ander niet.
  8. Ik doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen.
  9. Ik vecht niet, ik gebruik geen geweld, ik bedreig de ander niet, ik neem geen wapens mee.
  10. Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan.
  11. Ik geef de ander geen ongewenste seksueel getinte aandacht.
  12. Ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands   persoonlijk leven of uiterlijk.

 Trainers, Sporters, Kaderleden, Ouders/Verzorgers en overige leden mogen elkaar aanspreken om zich aan deze afspraken te houden en melden zo nodig bij een Trainer of het bestuur als een ander (waaronder een Ouder/Verzorger of een (minderjarige) Sporter) zich er niet aan houdt.

 Artikel 4. Vertrouwenspersoon

  1. United Amstelveen kent een vertrouwenspersoon die wordt benoemd, geschorst en ontslagen door de algemene ledenvergadering. De benoeming geschiedt voor de duur van drie jaren waarna aansluitend twee maal herbenoeming voor een periode van drie jaren mogelijk is, dit tot een maximum van negen jaren.
  2. De vertrouwenspersoon kan niet een Kaderlid of Trainerzijn of iemand zijn die bij de sportbeoefening bij United Amstelveen is betrokken.
  3. De vertrouwenspersoon kan geen beleids- of ordemaatregel nemen en evenmin een straf opleggen.
  4. Tot vertrouwenspersoon is benoemd: Daisy Vedder (mail: vertrouwenspersoon@united-amstelveen.nl).

 Artikel 5. Klacht

  1. Ieder lid, dat wil zeggen onder meer iedere Trainer, Sporter of Ouder, dat meent dat ten opzichte van haar/hem een gedragsregel of omgangsregel is overtreden kan ter zake een klacht indienen bij de vertrouwenspersoon. Wanneer er sprake is van een strafbaar feit dan adviseert de vereniging om aangifte of melding te doen bij de politie.
  2. De vertrouwenspersoon doet een kort feitelijk onderzoek naar de aard van de klacht en de ernst daarvan en hoort in dat verband de klager en degene tegen wie zich de klacht richt, althans stelt deze in de gelegenheid te worden gehoord. De vertrouwenspersoon bepaalt de wijze waarop de klacht wordt behandeld.
  3. Is de ernst van de klacht gering en/of incidenteel van aard dan handelt de vertrouwenspersoon de klacht zelf af en heeft een gesprek met de klager en met degene tegen wie de klacht zich richt. De vertrouwenspersoon doet van deze klacht geen melding aan het bestuur.
  4. Bij klachten van ernstige en/of structurele aard stelt de vertrouwenspersoon het bestuur daarvan in kennis. Het bestuur beslist vervolgens of naar aanleiding van de klacht aangifte of melding bij de politie wordt gedaan tegen degene tegen wie de klacht zich richt of dat het bestuur de kwestie aanhangig maakt bij de KNGU en/of bij de (aanklager van de) tuchtcommissie van het Instituut Sportrechtspraak. Zodra de vertrouwenspersoon van een klacht melding heeft gemaakt aan het bestuur eindigen zijn tussenkomst en werkzaamheden in die kwestie.
  5. Bij klachten van ernstige en/of structurele aard, ter uitsluitende beoordeling door het bestuur, kan het bestuur bovendien tot het nemen van ordemaatregelen besluiten met als doel te voorkomen dat een ongewenste situatie voortduurt of zich weer zou kunnen voordoen.

Artikel 6. Reglement

  1. Dit reglement wordt vastgesteld en gewijzigd door de algemene ledenvergadering van United Amstelveen. Deze versie van 7 december 2023 vervangt de vorige versie van 17 juni 2020.
  2. Dit reglement is van toepassing op alle Trainers en Kaderleden die bij United Amstelveen werkzaam zijn, Sporters en Ouders en verder op alle leden van United Amstelveen.
  3. In geval van strijdigheden tussen de Nederlandstalige en Engelstalige versie van dit regelement heeft de Nederlandstalige versie